编者按：

完成脱贫攻坚任务，历史性地解决绝对贫困问题，是党的十八大以来，党中央领导全国各族人民取得的历史性胜利。通过开展对口工作，绍兴的干部群众在脱贫攻坚事业中贡献了智慧、付出了心血，在伟大的新时代，书写了具有绍兴辨识度的壮丽诗篇。

“绍兴史志”特推出“远山兰花开”专栏，邀请援派干部人才作为口述人，讲述在对口地区工作生活的精彩故事，记录他们的所见所思所感。

口述人名片

沈红枫 2019年作为浙江省第四批援青干部人才，赴青海省海西州大柴旦行委人民医院开展医疗帮扶。

我工作于绍兴文理学院附属医院，它与青海省海西州大柴旦行委人民医院是结对单位。以往医院曾派遣部分干部赴当地考察。2019年，当地医院正式邀请我们单位派遣心内科、骨科的骨干医生前往进行支援工作。任务下来时，我在科室担任带组的主诊医师一职。援青是一次难得的历练机会，我与家里人商量后，他们都支持我。科室工作委托给科室副主任后，我就果断报名了。

在此次援青工作之前，我从未去过青海，对柴达木的了解限于中学时代的地理知识。6月中旬，我们踏上了去大柴旦的路。飞机转汽车，长途跋涉后，到达当地柴旦镇。初夏的大柴旦是雨季，又因为当地独特的地理因素，那里的雨季雨量小、气温低，一下雨，附近的祁连山脉便下雪，山下的这个小镇气温就会异常冷。一到医院，我就拿出羽绒衣和冲锋衣御寒。当地行委分管卫生工作的负责人也是绍兴援青干部，一见我们就老乡见老乡，熟络了起来。负责人和当地卫生局、大柴旦行委人民医院的领导热情接待了我们，为我们安顿食宿。

当地的住宿条件比较一般，都是集体宿舍，设施比较陈旧。我和来自辽宁阜新医院的妇产科女医生同住一间。没有空调，当地的水是硬水，我们的饮用水都是桶装的矿泉水，而这已是优待了，其他的生活用水只能暂且将就。不过条件没有到很困难的程度，也不失一次难忘的经历和磨练。大柴旦海拔3000米左右，刚到柴旦，人有头痛胸闷的感觉，夜间无法入睡，不敢活动。我直到逐渐适应缺氧环境后，才开始慢慢增加活动量，但高原失眠这个情况一直持续到我离开柴旦都没改观。

大柴旦行委人民医院很小，只有内科、外科、蒙医三个科室。每个科只有2~3位医生，医生都是24小时甚至48小时轮班的。当地医疗条件有限，遇到棘手的病情，通常要送病人去几百公里以外的格尔木医院和德令哈海西州人民医院就医，因此这里的医生非常辛苦，年轻医生往往受不了这样的条件，基本考上职业医师执照后就远走其他城市了。简单适应了两天，我们开始正常坐诊上班。我在内科上班，病人基本以当地人和来青海旅游的游客为主，疾病以高原反应、高血压、心衰为主，但也有急性心肌梗死的病人。上班后不久，我便发现一个严重的问题——当地医院基本没有急救药物，连基本的利尿剂针剂、心律失常药物都没有。心电图机和除颤仪由内地援助赠送，但根本没有会使用的人。我到当地后首先开启了除颤仪使用，给每个医护人员进行了使用培训，并担任了他们的心电图医生。很高兴我能够起到这样重要的作用。幸运的是，当时海西州人民医院由浙一医院援助，当时浙一心内科派遣了医生担任心内科主任，主持介入手术治疗，开设了海西州的胸痛中心。期间我帮助大柴旦行委人民医院的医生诊断，以及鉴别诊断、药物指导等。

3个多月的援青工作很快结束，我个人的能力有限，无法改变更多。但即使是一粒小小的星火，也可以发光发热。虽有遗憾，却更多满足。对于当地医院的支援，援建团队以前只关注设备，后来慢慢有内外科医生等人才，后续应该会逐渐增加医技科、信息科等科室的援助。现在大柴旦行委人民医院的年轻医生也会不定期到浙江各个医院培训进修。相信这些举措能够帮助青海当地留住人才，建立医院系统化的培养机制和医护梯队，真正提高当地的医疗水平。希望经过一代又一代人的接续努力，大柴旦的医疗环境会越来越好！